Arbeitsvertrag bearbeiten: Lohn, Wochenstunden, Probezeit
Lohn, Wochenstunden oder AU-Schwelle eines Mitarbeiters haben sich geändert? Im Screen Vertrag bearbeiten passt du die Vertragsdaten an — nach dem Speichern gilt der aktualisierte Vertrag sofort.
Wer Verträge bearbeiten darf
Verträge bearbeiten dürfen Manager und Inhaber des Standorts sowie der Manager, der im Vertrag des Mitarbeiters hinterlegt ist. Eine Ausnahme gibt es: Ist die Person selbst Inhaber des Standorts, fehlt der Button Vertrag bearbeiten — ihr Vertrag lässt sich über diese Maske nicht ändern.
Rollen verstehen: Inhaber, Standortleiter, MitarbeiterSo gehst du vor
- Mitarbeiter öffnen. Wechsle in den Tab Mitarbeiter und tippe auf die Person. Du landest im Screen Mitarbeiterdetails.
- Vertrag öffnen. Tippe auf Vertrag bearbeiten.
- Daten anpassen. Ändere die gewünschten Felder — welche es gibt, zeigt die Tabelle unten.
- Speichern. Tippe auf Vertrag aktualisieren. Die Meldung Vertrag erfolgreich aktualisiert bestätigt die Änderung, danach kehrst du zu den Mitarbeiterdetails zurück.
Diese Felder kannst du ändern
| Feld | Was gilt |
|---|---|
| E-Mail-Adresse | Kontakt-E-Mail des Vertrags im Abschnitt Kontaktinformationen. |
| Beschäftigungsart | Dropdown mit denselben sieben Optionen wie beim Einladen. |
| Wöchentliche Zielstunden | 1–48 Stunden pro Woche. Pflicht bei allen Beschäftigungsarten außer Mini-Job mit Stundenlohn. |
| AU erforderlich ab (Tagen) | Ganze Zahl von 0 bis 42. Leer = Standard des Standorts, sonst EFZG §5 (3 Tage). |
| Stundenlohn und Lohnzeitraum | Mindestens 1 €. Maximal 1.000 € pro Stunde bzw. 100.000 € pro Monat. |
| Leiharbeit (Zeitarbeit) | Schalter für Zeitarbeitskräfte. |
Mehr lässt sich in dieser Maske nicht ändern — Skills, Zugriffsebene und monatliche Zielstunden bearbeitest du separat (siehe unten).
Minijob, Midijob, Vollzeit: Die richtige Beschäftigungsart wählenDie 48-Stunden-Grenze (ArbZG §3)
Mehr als 48 Wochenstunden kannst du nicht speichern: Das Formular meldet Maximal 48 Stunden pro Woche erlaubt, und auch der Server lehnt höhere Werte ab. Die Grenze setzt §3 Arbeitszeitgesetz um. Ob Wochenstunden überhaupt Pflicht sind, hängt von der Beschäftigungsart ab: Bei Monatslohn sind sie immer erforderlich, bei Stundenlohn für Vollzeit, Teilzeit, Werkstudenten, Auszubildende und Praktikanten.
AU-Schwelle anpassen
Mit AU erforderlich ab (Tagen) legst du fest, ab wie vielen Kalendertagen Krankheit dieser Mitarbeiter eine AU vorlegen muss. Lässt du das Feld leer, entfernst du den individuellen Wert: Dann gilt wieder die Standort-Einstellung, und ohne diese der gesetzliche Standard aus EFZG §5 (3 Tage).
Krankmeldungen prüfen: AU-Nachweis und Genehmigung (Manager)Probezeit: wird nur angezeigt
Die Probezeit steht in den Vertragsdetails, die Mitarbeiter in ihrer eigenen Ansicht sehen: In Probezeit und Probezeit bis. Diese Angaben sind reine Anzeige — im Screen Vertrag bearbeiten gibt es aktuell kein Feld, um die Probezeit zu ändern.
Skills, Zugriffsebene und monatliche Zielstunden
Diese Einstellungen gehören nicht zum Vertrag. Öffne dafür in den Mitarbeiterdetails Standorte bearbeiten: Der Screen gilt laut Hinweis Gilt nur für diesen Standort nur für den jeweiligen Standort und enthält die Abschnitte Fähigkeiten, Zielstunden (Zielanzahl von Stunden pro Monat) und Zugriffsebene. Gespeichert wird mit Profil aktualisieren.
Skills anlegen und Mitarbeitern zuweisenHäufige Fragen
Was passiert, wenn ich mehr als 48 Wochenstunden eintrage?
Das Formular lehnt den Wert mit der Meldung "Maximal 48 Stunden pro Woche erlaubt" ab, und auch der Server akzeptiert keine höheren Werte. Die Grenze setzt §3 Arbeitszeitgesetz um — speichern kannst du nur 1 bis 48 Stunden pro Woche.
Was passiert, wenn ich das Feld "AU erforderlich ab (Tagen)" leer lasse?
Ein leeres Feld entfernt den individuellen Wert für diesen Vertrag. Dann gilt wieder die Standort-Einstellung, und wenn dort nichts hinterlegt ist, der gesetzliche Standard aus EFZG §5 (3 Kalendertage). Leer ist nicht dasselbe wie 0: Der Wert 0 bedeutet AU ab Tag 0.
Warum fehlt bei einem Mitarbeiter der Button "Vertrag bearbeiten"?
Der Button wird ausgeblendet, wenn die Person Inhaber des Standorts ist. Der Vertrag eines Standort-Inhabers lässt sich über diese Maske nicht bearbeiten.
Kann ich die Probezeit eines Mitarbeiters in Gastro-Cockpit ändern?
Nein. Die Probezeit wird in den Vertragsdetails nur angezeigt ("In Probezeit" bzw. "Probezeit bis"). Im Screen "Vertrag bearbeiten" gibt es kein Feld, um sie zu setzen oder zu ändern.